近几年传统燃油车行业逐渐饱和，薪资和发展空间越来越受限，反观新能源汽车行业，一直处于高速发展状态，岗位多、缺口大、晋升快，是目前汽车行业最适合新手入行、转行的赛道。

但很多同学和转行朋友都很迷茫，只知道新能源热门，却不知道具体有哪些岗位、每个岗位做什么、自己适合做哪一行。很多人盲目学习，最后学完发现岗位不适合自己。

中车友汽车技能培训常年做一线汽车技能教学，接触过大量入行学员和车企门店，今天用最通俗、接地气的话，把新能源汽车所有主流岗位讲清楚，不分复杂分类，只讲普通人能听懂、真正能落地就业的岗位。

一、零基础、低学历可直接上岗的岗位

这类岗位不需要高学历，不用研究生、不用本科，只要愿意学技术、能吃苦，考完对应证书就能直接上岗，也是我们学员就业最多的方向。

首先是新能源高压维修技师，这是目前门店刚需岗位。和传统燃油车维修不一样，新能源主要修三电系统，也就是电池、电机、电控，外加高压线路、充电系统故障排查。日常工作就是检测车辆漏电、排查无法充电、动力受限、电池故障、整车异响等问题。只要考取高压电工证，掌握三电基础原理和诊断设备用法，各大新能源4S店、连锁维修厂、服务站都缺人，工作稳定，越干越吃香。

其次是新能源二手车鉴定评估师，这两年特别火爆。传统燃油车二手车市场已经饱和，但是新能源二手车流通量越来越大，很多车商、检测机构、平台都缺专业评估人员。和传统评估不一样，新能源鉴定重点看三电状态、电池衰减、是否拆修、高压隐患、电控故障，不用深度维修技术，重点是会检测、会读数据、会估价。岗位轻松、薪资偏高，非常适合不想干重体力维修的同学。

还有充电桩、换电站运维岗位。主要负责小区、高速、商圈的充电桩巡检、故障维修、设备保养，以及换电站电池更换、设备调试。工作轻松，以巡检维护为主，没有高强度修车作业，适合追求稳定、作息规律的从业者。

二、车企工厂稳定岗位（适合追求五险一金、稳定工作）

很多人喜欢车企大厂的稳定待遇，新能源主机厂的岗位缺口一直很大，适合大专、中专学历人群长期发展。

最常见的就是新能源工艺岗位，主要负责电池包组装、电驱装配、整车总装的工艺优化，解决生产过程中的装配问题、返工问题，保证产线正常运转。不用一线流水线重复干活，属于技术岗，晋升路线清晰，可成长为工艺组长、技术主管。

其次是质量检测岗位，分为零部件质检和整车质检。主要排查电池、电机、整车装配的质量问题，记录故障、分析问题原因，把控出厂车况。工作环境干净、轻松，不用干体力活，是女生也能胜任的汽车技术岗位。

另外还有自动化设备维护岗位，新能源产线都是自动化设备，机器人、流水线设备需要专人调试、保养、维修，懂电路、懂设备调试的技术人员，在车企非常抢手，薪资比普通流水线工人高出不少。

三、技术研发、测试高薪岗位（适合本科及以上学历）

如果是车辆工程、电气工程、自动化、计算机相关专业，新能源行业有大量高薪核心岗位，也是目前车企重点扩招的人才方向。

核心的三电研发岗位，包含电池系统开发、BMS电池管理系统、电机驱动、整车电控VCU、高压电气设计。这些岗位是新能源汽车的核心命脉，负责车辆动力、续航、安全、电控逻辑的开发与优化，薪资高、发展前景好，是行业顶端技术岗。

还有整车测试、三电测试岗位，不用做深度研发，主要负责整车性能测试、高低温测试、耐久测试、故障标定，验证车辆和三电系统的稳定性。门槛比研发低，但是技术含金量高，适合本科应届生入行积累经验。

当下最热门的智能网联岗位，比如智能座舱开发、自动驾驶测试、车载电子架构开发，属于新能源风口赛道，贴合智能汽车发展趋势，薪资涨幅快，是年轻人优先选择的高薪方向。

四、销售、运营类岗位（门槛低、收入上不封顶）

技术不是唯一出路，新能源终端销售和运营岗位，适合沟通能力强、想拿高薪的人群。

新能源汽车销售顾问和传统销售不同，更看重产品讲解、试驾体验和服务，不需要复杂的专业技术。目前新能源品牌门店持续扩张，销售、交付专员、用户运营岗位缺口极大，业绩好的从业者收入远超普通技术岗。

除此之外，换电站运营、充电站场站管理、区域售后支持等岗位，作息稳定、压力小于销售，适合想在新能源行业长期稳定发展的人群。

中车友总结：新手怎么选岗位？

低学历、零基础、想快速就业，优先选新能源维修、新能源二手车鉴定，上手快、就业广、通用性强；

想稳定、进大厂、拿五险一金，优先选车企工艺、质检、设备运维；

本科专业对口，想走高薪技术路线，优先选三电测试、智能网联、研发类岗位；

性格外向、想多赚钱，优先选新能源销售、交付运营。

新能源行业已经完全替代传统燃油车，未来十年依旧是黄金发展期，选对岗位、学对技术，才能在汽车行业长期立足。中车友汽车技能培训专注新能源实战技术教学，贴合市场就业需求，针对性培养实操型技术人才，帮零基础学员顺利入行新能源汽车行业。